Formación Laboral
La Formación Laboral es una modalidad de enseñanza cuya acción está dirigida a descubrir y desarrollar en las personas, aptitudes y capacidades que les permitan el desempeño eficiente de una ocupación que convenga a sus intereses y a los de la comunidad.
Actúa como un medio de promoción social respecto de los jóvenes y adultos que no han podido seguir sus estudios dentro del sistema formal, de modo que puedan éstos también satisfacer sus aspiraciones.
Consiste en transferir a los alumnos por medio de una metodología especialmente diseñada, una serie de «gestos o movimientos profesionales» típicos de cada oficio (destrezas), acompañados por la enseñanza de los conocimientos técnico-teóricos y culturales indispensables para el ejercicio de la profesión
IPFL
El Instituto Provincial de Formación Laboral coordina, asiste y supervisa los 200 Centros de Formación Laboral (CFL) conveniados con diferentes actores sociales en la Provincia de Buenos Aires. Estos Centros brindan a la comunidad una oferta de cursos y trayectos formativos gratuitos sobre diversas temáticas, que tienen reconocimiento oficial.
La prioridad del IPFL es vincular la oferta de formación laboral con las necesidades socio-productivas y de desarrollo local en cada distrito bonaerense, promoviendo que aquellas personas que deseen mejorar sus conocimientos y capacidades laborales a través de cursos de formación tengan la posibilidad de ingresar, permanecer y egresar de los CFL.
Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires tiene como misión el diseño, la elaboración, la administración y fiscalización de las políticas públicas en materia de trabajo y empleo para mejorar las condiciones laborales, la capacitación, la inserción laboral y la cobertura social de todos y todas las bonaerenses.
Es el Órgano del Estado Provincial que se ocupa de garantizar el cumplimiento de los derechos individuales y colectivos de todos los y las trabajadores bonaerenses.
En particular, el Ministerio interviene en las acciones vinculadas a las relaciones colectivas e individuales del trabajo, vela por el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene en el trabajo y promueve la inserción en empleos de calidad incluyendo herramientas de formación profesional.